それいけとしごろ研究室【バイト探し編】｜山梨学院大学高校生?受験生向けサイト（大学進学、進路など）_金博宝188,金博宝188app

それいけとしごろ研究室

By 法学部齋藤先生

法学部齋藤先生

求人サイトの情報を鵜呑みにして安易に応募するのは超キケン！きちんと確認しないといけない項目や、ブラックの可能性がありそうな傾向なんかも知ると知らないとでは大違いなんです。

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求人サイトの情報を鵜呑みにして安易に応募するのは超キケン！イメージ

それから、バイト契約時に絶対にやっておくべきことがある。ブラックバイトでひどい目にあわないようにするためには、応募する側の心構えや対策が重要です！

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バイト契約時イメージ

いい求人と悪い求人を見分けよう！イメージ

たとえば「高時給！」みたいに聞こえのいい言葉だけを並べて、具体的な情報が少ない求人は要注意！いい求人は、時給や勤務時間など条件面をしっかり書いているからその辺りをよくチェックするのが肝心。雰囲気で決めるのが一番あぶないと肝に銘じましょう。

それから、「賃金が高いのにずっとバイト募集している」ようなところもブラックの可能性あり。地域のアルバイトの平均賃金も調べてみると、ひとつの判断基準になります。

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お店側は、雇用条件通知書をアルバイトに提出するのが義務！

知らずにもらわない人も意外と多い！

アルバイトをはじめる時に一番大事なのが、雇用条件通知書を必ずもらっておくこと。アルバイトを雇うにあたって、賃金や時間などの条件を提示する書類なので、必ず事前にもらい、内容に問題ないか確認をしてから契約すること。あとから条件と違った時にも、この書類が証拠になります。

実際に、雇用条件通知書をもらわずに働き始めてから困るケースも多い！面接だけですぐ採用しようとして、雇用条件通知書をいつまでも出さないようなことがあったら要注意！

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働きはじめてから「おかしいな？」と思ったら！イメージ

雇用条件通知書で確認したことともし違う働き方を要求されたときは、もちろんアルバイトの側から申し入れて大丈夫！「残業代が出ない」「会計を間違えたら給料から引かれる」「12時間以上働かされる」といったケースも絶対NGなことなので、そんな場面に遭遇しそうになったら気をつけよう！

それからよくあるのが「辞めたいのに辞めさせてくれない問題」。退職申し入れの期間にきちんと言えば（１ヶ月前など）当然の権利として辞められることも覚えておきましょう。「代わりを見つけて」なんていわれてもそんな義務はありません！

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世の中がどういう仕組みでできているかを学び、広く社会で役立てる知識を育む。

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「企業法」や「国際法」など、社会のあらゆる仕組みやルールを法律を通じて学びます。将来の進路を見据えながら、法の知識だけでなく「知識をどう活用するか」も実践的に身につけます。

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公務員に法律の知識は欠かせない！法律を読めるスキルがどんな仕事にも役立ってくる！
金融機関や不動産取引などは、法律が大きく関わってくる分野！実際に法学部出身の人材も多い！
法の知識を活かして企業の労働条件をつくったりハラスメント対策で活躍する信頼される人材に！
法律の知識を極めれば、困った人を法で救える専門職の道も開かれる！

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